El trabajo en equipo es una herramienta que toda empresa contemporánea debe utilizar para mejorar el rendimiento en su organización, pues son muchos los beneficios del trabajo mancomunado. Algunos optan por el trabajo individual pero hay muchas metas que no se pueden lograr sin la ayuda de otros.
Trabajo en grupo y en equipo no es lo mismo. Un grupo son dos o más personas que interactúan. Trabajar en equipo es un grupo de personas con compromisos y metas compartidas, por eso, un equipo es mucho más que un grupo, son individuos trabajando hacia una meta común.
La razón de ser de los equipos es lograr a través del esfuerzo de varias personas lo que una sola no puede hacer. Además de mejorar la productividad y calidad de la empresa, reducir los costos, generar menor rotación de personal, reducir los conflictos, incrementar la innovación, generar mejor adaptabilidad y flexibilidad organizacional y mejorar el clima laboral, trabajar en equipo, sus trabajadores también tienen beneficios sociales como la amistad, autoestima y sensación de control.
Es por eso que la elección de su equipo de trabajo es muy importante. Al hacerlo, asegúrese que los individuos que está seleccionando tengan metas claras. Tome en cuenta las aportaciones y habilidades de cada uno y visualice cómo pueden ayudar en su organización, además, considere la compatibilidad entre los miembros del equipo, pues nadie quiere trabajar en un ambiente donde no se siente cómodo.
Con estos consejos podrá tomar una mejor decisión en cuanto a la selección de las personas que conformarán el equipo de trabajo de su empresa o negocio, para sacarle el mejor provecho posible.
Fuente: Trabajo en equipo y dinámica de grupos. Steward, Manz y Sims.
Fuente:
http://www.per-group.com/es/blog/categorias-del-blog/mercado-automotriz/item/385-trabajo-en-equipo-lo-que-toda-empresa-debe-implementar
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